キャリア採用

広大な市場の余白を
自らの手で開拓する。

売り手・買い手、
そして地球や社会に必要なリユース。
未来に大きく広がるその余白は、
自由度の高い成長機会でもあります。

あなたのスキルと人柄で
循環型社会をリードする存在へと
一緒に成長しませんか。

働き方・福利厚生

社員ひとりひとりのキャリア・働き方、
そしてライフスタイルをサポートする制度を整えています。

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よくある質問

応募／選考について: 応募に必要な書類を教えてください

写真付きの履歴書と職務経歴書をエントリー時にお送りください。

応募は郵送でも受け付けていますか？

すべての応募は当WEBサイトからお願いしています。郵送での応募は受け付けておりません。

未経験でも応募可能ですか？

応募可能です。しかし職種によって経験／スキルを優先させて頂く場合がございます。

同時に複数職種の応募はできますか？

応募済みの選考結果が出るまでは、他の職種に応募することはご遠慮ください。

面接はオンラインですか？

選考フェーズやお住まいの地域によって異なります。オンライン／対面面接は柔軟に対応しておりますので、選考にお進みいただく際にご相談ください。

どの様な雰囲気で面接は行われますか？

お一人ずつにしっかりと向き合いながらお話ができればと考えております。
カジュアルな雰囲気で色々お話を聞かせてください。

選考フローを教えて下さい

まずは書類選考をさせて頂きます。選考結果につきましてはご登録頂きましたご連絡先にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。ご通過頂いた方は1~2回の面接をさせて頂きます。

書類選考の結果はいつ頃いただけますか？

一週間程度で結果連絡をさせていただきます。

内定までの期間はどれくらいですか？

1か月～2か月程度を予定しております。※選考に進む部署によって異なります。

過去に選考で不合格になったことがあるのですが、再応募は可能ですか？

基本的に応募可能ですが、不合格になった職種への応募は、選考から1年以上経過していることが条件となります。

外国籍でも入社できますか？

国籍の制限はありませんが、就労にはビザが必要となります。また、ビジネスレベルの日本語の能力が必須になります。

福利厚生について: 資格更新料の補助などはありますか？

在籍ポジションまたは資格によって会社が負担をさせて頂いております。詳細は面接時にご質問ください。

出産・育児をサポートする制度はありますか？

従業員またはその配偶者の出産・育児にあたっての休暇取得が可能です。その他にも出産祝金や、育児期間中の短時間勤務、時差出勤など、出産・育児をサポートする制度を設けています。

体調管理・メンタルヘルスにかかわる配慮を教えてください

社員のメンタルヘルスのサポートのため『職場のホッとライン』という相談窓口がございます。どなたでもご利用が可能です。

残業代は支給されるのでしょうか

固定残業制を採用しており、残業代は給与に前もって含まれています。もちろん定められた固定残業時間を超過した場合は別途お支払いしています。また、深夜・休日勤務については法定で定められた超過勤務手当が支給されます。

その他

転勤はありますか？

部署により異なるため、詳細は求人ページをご覧ください。

社員の平均年齢は何歳でしょうか

平均28.3歳です。（※2022年12月末時点）

入社日についての相談はできますか

基本的には毎月1日入社で受入れを行っております。入社月のご相談は選考時にご連絡ください。

入社後の研修はありますか

キャリア採用は基本的にOJTとなります。フィールドセールス事業本部では、セールスイネーブルメント部による研修を予定しております。

キャリア採用の割合はどれくらいですか

直近3年間の割合は以下となります。

※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（公表日 2023年9月5日）
	2020年度	2021年度	2022年度
正規採用労働者の中途採用比率	47.1%	58.2%	35.7%

お問い合わせ先を教えてください

こちらのフォームからご連絡ください。

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